En la foto de arriba: Dra. Brenda J. Allen. Foto por cortesía de: Armando Geneyro.
Como antigua Vicerrectora de Diversidad e Inclusión de la Universidad de Colorado Denver y del Campus Médico Anschutz, la Profesora Emérita Brenda J. Allen, Doctora en Filosofía, es una poderosa defensora de la equidad en la educación superior. Su legado está profundamente entrelazado con su compromiso con la justicia social y la capacitación educativa.
Sus contribuciones académicas, en particular su innovador libro «La diferencia importa: Comunicar la identidad social», han tenido un impacto significativo en el campo de la comunicación organizativa y la identidad social, con énfasis en la educación superior.
“It’s about aligning actions with values, not just in social identity categories, but also in areas like climate change and environmental sustainability.”
- Brenda J. Allen
La trayectoria de Allen como mujer negra que navega por espacios predominantemente blancos se define por un profundo sentido del propósito y un compromiso con el fomento del cambio para todos los grupos que se enfrentan a barreras sistémicas. Ya jubilada, su trabajo como consultora, filántropa y defensora de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) sigue centrándose en crear vías para que otros prosperen en entornos en los que históricamente han sido marginados.
Allen sigue influyendo en el mundo a través de sus actividades filantrópicas y de consultoría. El trabajo de Allen con la fundación trasciende las donaciones monetarias; representa un compromiso con la donación intencionada que crea oportunidades para quienes a menudo se pasan por alto.
Su estrategia de donaciones planificadas está diseñada para garantizar que sus recursos se utilicen eficazmente para apoyar causas por las que se preocupa profundamente cuando ella ya no esté aquí para guiarlas. Este enfoque refleja su comprensión de la importancia del legado y su deseo de dejar un impacto duradero en el mundo.
«Mi objetivo es mantener enfoques estratégicos, sistémicos y sostenibles en todo lo que hago, desde la concesión de subvenciones hasta las inversiones. Se trata de alinear las acciones con los valores, no sólo en categorías de identidad social, sino también en áreas como el cambio climático y la sostenibilidad medioambiental», afirma Allen.
La estrategia de donaciones planificadas de Allen y su trabajo con la Fundación Denver garantizan que su legado seguirá marcando la diferencia mucho después de que ella se haya ido. Con su filantropía decidida e integradora, Allen no sólo deja un legado, sino que construye un futuro en el que los valores que ella aprecia seguirán prosperando y el acto de dar está abierto a todos los que deseen participar.
«Mi implicación en la filantropía ha creado momentos maravillosos que se alinean con mis esfuerzos educativos. Por ejemplo, mientras trabajaba con la Fundación Denver, me impresionó la profundidad de sus conexiones con la comunidad y su enfoque de la concesión de subvenciones basadas en la comunidad», reflexiona Allen.
Para garantizar un apoyo continuado a los temas que más le interesan, Allen creó un fondo de campo de interés dotado por testamento en la Fundación Denver.
Un fondo para un área de interés permite a los donantes apoyar para siempre un área de interés concreta. Los donantes pueden elegir un área de interés amplia o reducida, como una determinada población, una ciudad o región geográfica que les interese, o incluso un área de investigación.
En el caso de Allen, a su fallecimiento, el fondo será nombrado beneficiario de sus cuentas de jubilación, y las subvenciones se distribuirán a organizaciones que trabajen en educación y oportunidades económicas. Al tratarse de un fondo de ámbito de interés, Allen también puede hacer distribuciones benéficas cualificadas directas de su cuenta IRA, hasta 105.000 $ al año, lo que le permite contribuir de forma significativa durante su vida.
Su enfoque de la filantropía y las donaciones planificadas parte de su convicción de que la DEI es esencial para un progreso social significativo. Para Allen, la donación planificada es más que una estrategia financiera: es una poderosa herramienta para hacer que la filantropía sea accesible e inclusiva.
«Formar parte de los consejos de organizaciones como The Colorado Trust y DSST me permite aportar mis propios puntos de vista a sus procesos. Las primeras experiencias con los servicios filantrópicos me ayudaron a darme cuenta de que algunos métodos tradicionales no eran todo lo inclusivos o reflexivos que podrían ser», comparte.
Si estás interesado en abrir tu propio fondo de campo de interés o en saber más sobre tus opciones de donaciones benéficas, ponte en contacto con nosotros hoy mismo.
Para saber más sobre Brenda J. Allen o leer su libro «La diferencia importa: Comunicar la identidad social», visita differencematters.info.
