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Ofertas de trabajo

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Sea parte de la fundación comunitaria más grande y experimentada de Colorado. The Denver Foundation ayuda a personas generosas a crear legados caritativos y retribuir a la comunidad a través de Subvenciones Comunitarias. Los candidatos ideales tendrán un compromiso con la equidad racial.

Vea todas las ofertas de trabajo actuales a continuación.

Consulte la Solicitud de propuestas (RFP) abierta en la parte inferior de la página.

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En nuestro trabajo y dentro de nuestro equipo, honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y orígenes diferentes de todos los miembros de nuestra comunidad. Nuestra visión es una zona metropolitana de Denver que sea racialmente equitativa en su liderazgo, prosperidad y cultura, y somos un líder catalítico que aborda cuestiones críticas y acelera el cambio de sistemas. Para lograr esto, creemos que todo el personal debe tener la intención de aplicar Equidad, Inclusión y Diversidad en su práctica.

El personal y la junta de The Denver Foundation que se identifiquen como indios americanos/nativos de Alaska, asiáticos americanos o isleños del Pacífico, negros, indígenas y latinos/latinos están representados a continuación:

48%
Personal
40%
Fideicomisarios
60%
Oficiales de la Junta

Cómo es trabajar en The Denver Foundation

Lo que es más importante, se unirá a una organización que la comunidad reconoce como administradores responsables de dólares caritativos que realmente impactan a la comunidad y lo han hecho durante casi 100 años. Somos un equipo pequeño pero poderoso que ama lo que hacemos y se dedica a apoyar el desarrollo profesional y los objetivos profesionales del personal.

Nuestro paquete de beneficios competitivos incluye tiempo libre pagado, diez días festivos pagados, contribución para la jubilación, asistencia para la matrícula y atención médica (con contribuciones de la HSA y la FSA del empleador), dental, de la vista, de vida y por discapacidad. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, un gimnasio en el lugar y un espacio de trabajo en el centro de Denver con estacionamiento y RTD Ecopass.

 

Nuestro entorno de oficina actual y futuro

Seguimos tomando acciones destinadas a proteger a nuestro personal, invitados y proveedores del COVID-19 mientras se encuentran dentro de nuestra oficina, Casa Grande. Continuamos monitoreando las leyes, reglas, regulaciones y guías locales para actualizar nuestros protocolos según sea necesario.

El personal es bienvenido a trabajar en la oficina, sin embargo, actualmente no requerimos que el personal trabaje en la oficina. Una vez fijamos una fecha para volver a la oficina, y reconociendo los beneficios de equilibrar el tiempo de trabajo ‘en la oficina’ con el tiempo de trabajo «en la comunidad», cambiaremos a un entorno de trabajo remoto e híbrido. Se pedirá al personal que trabaje «en la oficina» al menos tres días a la semana y «en la comunidad» al menos un día a la semana.

Actualmente no tenemos restricciones ni requisitos específicos de COVID-19 que el personal o los visitantes deban seguir, excepto cuando una persona tiene síntomas, da positivo o ha sido identificada como contacto cercano con alguien que dio positivo.

Ofertas de Trabajo

Actualmente no hay vacantes disponibles. Manténganse al tanto. Cualquier oportunidad futura se publicará aquí.

Proveedores, consultores y otros socios

The Denver Foundation continúa colaborando con proveedores, consultores y otros socios para ayudarnos con nuestro trabajo. Esto puede incluir consultores para ayudar con la capacitación en equidad, diversidad e inclusión o escritores y fotógrafos independientes. Si está interesado en agregar su nombre a nuestra lista de proveedores potenciales, envíe un correo electrónico a Rob Hill a rhill@denverfoundation.org.