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Ofertas de trabajo

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Sea parte de la fundación comunitaria más grande y experimentada de Colorado. The Denver Foundation ayuda a personas generosas a crear legados caritativos y retribuir a la comunidad a través de Subvenciones Comunitarias. Los candidatos ideales tendrán un compromiso con la equidad racial .

Vea todas las ofertas de trabajo actuales a continuación.

Consulte la Solicitud de propuestas (RFP) abierta en la parte inferior de la página.

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En nuestro trabajo y dentro de nuestro equipo, honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y orígenes diferentes de todos los miembros de nuestra comunidad. Nuestra visión es una zona metropolitana de Denver que sea racialmente equitativa en su liderazgo, prosperidad y cultura, y somos un líder catalítico que aborda cuestiones críticas y acelera el cambio de sistemas. Para lograr esto, creemos que todo el personal debe tener la intención de aplicar Equidad, Inclusión y Diversidad en su práctica.

El personal y la junta de la Fundación Denver que se identifiquen como Los indios americanos/nativos de Alaska, asiáticos americanos o isleños del Pacífico, negros, indígenas y latinos/latinos están representados a continuación:

48%
Personal
40%
Fideicomisarios
60%
Oficiales de la Junta

Cómo es trabajar en la Fundación Denver

Lo que es más importante, se unirá a una organización que la comunidad reconoce como administradores responsables de dólares caritativos que realmente impactan a la comunidad y lo han hecho durante casi 100 años. Somos un equipo pequeño pero poderoso que ama lo que hacemos y se dedica a apoyar el desarrollo profesional y los objetivos profesionales del personal.

Nuestro paquete de beneficios competitivos incluye tiempo libre pagado, diez días festivos pagados, contribución para la jubilación, asistencia para la matrícula y atención médica (con contribuciones de la HSA y la FSA del empleador), dental, de la vista, de vida y por discapacidad. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, un gimnasio en el lugar y un espacio de trabajo en el centro de Denver con estacionamiento y RTD Ecopass.

 

Nuestro entorno de oficina actual y futuro

seguimos tomando acciones destinadas a proteger a nuestro personal, invitados y proveedores del COVID-19 mientras se encuentran dentro de nuestra oficina, Casa Grande. Continuamos monitoreando las leyes, reglas, regulaciones y guías locales para actualizar nuestros protocolos según sea necesario.

El personal es bienvenido a trabajar en la oficina, sin embargo, actualmente no requerimos que el personal trabaje en la oficina. Una vez fijamos una fecha para volver a la oficina, y rReconociendo los beneficios de equilibrar el tiempo de trabajo ‘en la oficina’ con el tiempo de trabajo ‘en la comunidad’, cambiaremos a un entorno de trabajo remoto e híbrido. Se pedirá al personal que trabaje ‘en la oficina’ al menos tres días a la semana y ‘en la comunidad’ al menos un día a la semana.

Para el personal que necesita o prefiere trabajar desde nuestra oficina, requerimos que el personal esté al día con la vacuna para estar en la oficina. Todo el personal, los invitados y los proveedores, independientemente de su estado de vacunación, deben usar máscaras en todo momento mientras estén dentro de Casa Grande, a menos que estén solos en una habitación cerrada.

Ofertas de trabajo

Asistente Ejecutivo de Impacto

Este puesto brinda apoyo al Director de Impacto (CIO) y a dos Directores Sénior de Impacto, lo que ayuda a promover su eficacia y garantizar el uso eficiente de su tiempo. El Asistente Ejecutivo brindará apoyo administrativo, incluida la programación de citas y reuniones y apoyo para eventos, para nuestro CIO, los Directores Sénior de Impacto y varios de los comités de la fundación. Lea la descripción completa del trabajo.

Lea más y aplique

Proveedores, consultores y otros socios

The Denver Foundation continúa viendo asociaciones con proveedores, consultores y otros socios para ayudarnos con nuestro trabajo. Esto puede incluir consultores para ayudar con la capacitación en equidad, diversidad e inclusión o escritores y fotógrafos independientes. Si está interesado en agregar su nombre a nuestra lista de proveedores potenciales, envíe un correo electrónico a Jason Stoddart jstoddart@denverfoundation.org.

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Búsqueda de Director Financiero (CFO)

The Denver Foundation busca una firma consultora que nos ayude a realizar la búsqueda de un Director Financiero (CFO). El presidente y el director ejecutivo han designado un comité de búsqueda para supervisar el proceso de selección de un director financiero sucesor. El Comité de Búsqueda busca contratar a un consultor para dirigir el comité a través de este proceso e identificar candidatos que reflejen la inclusión y diversidad de la fundación, la comunidad a la que sirve y la Junta Directiva. Se invita a las partes interesadas a revisar la solicitud de propuesta adjunta y responder según corresponda…

Lea la RFP del CFO

 

RFP del Estudio de Factibilidad del 100º Aniversario

The Denver Foundation busca un consultor para iniciar y completar un estudio de factibilidad para evaluar la voluntad de nuestros socios de participar en una campaña integral de recaudación de fondos. Nuestro objetivo al realizar este estudio de factibilidad es comprender cuál es el objetivo potencial para una campaña de recaudación de fondos y medir el nivel de apoyo entre nuestros numerosos electores: socios sin fines de lucro, titulares de fondos, líderes comunitarios y políticos, y donantes potenciales. Invitamos a las partes interesadas a revisar la solicitud de propuesta adjunta y enviar una respuesta a más tardar el viernes 21 de abril de 2023 a las 5:00 p.m.

Lea la RFP del Estudio de Factibilidad